О подготовке к зачатию, ведении беременности и послеродовом периоде я рассказываю на вебинарах:
Сегодня представительницы прекрасного пола занимают ведущие позиции в общественной жизни. Не теряют они своей активности и во время беременности. Не секрет, что большинство будущих мамочек продолжают работать практически все 9 месяцев. Как сочетать материнство и карьеру? Каких вредных факторов следует избегать? Сегодня обсудим эти и многие другие вопросы.
Ученые из Техасского Университета в Остине, проанализировав около 30 систематический обзоров, составили список опасных воздействий, негативно влияющих на беременность. Перечислю основные факторы риска, связанные с профессиональной деятельностью:
В нашей стране согласно Трудовому Кодексу к вредным для беременных производствам также относят: красильные цеха, химические и физические лаборатории, работу при повышенных или пониженных температурах, ионизирующем излучении, вибрации, шумах, повышенном паро- и пылеобразовании.
Учеными доказано: при воздействии нескольких факторов риск неблагоприятных исходов беременности увеличивается. Так, при наличии 2-х и более вредных воздействий повышается шанс родить недоношенного ребенка раньше срока.
Во избежание неблагоприятного исхода беременной необходимо сообщить о своем «деликатном» положении руководству и оговорить детали своего будущего графика работы. На что следует обращать особое внимание?
Польским Институтом медицины труда (Jurewicz J.) недавно завершено исследование, в ходе которого проанализированы данные беременных, работающих в теплицах. Всех наблюдаемых распределили на три группы: в первую вошли те, которые тратили за смену 200-700 ккал (легкая работа); во вторую – включены женщины, расходовавшие 701-1000 ккал (умеренная); в третью – 1001-1200 ккал (тяжелая).
Польскими учеными установлено, что у матерей, труд которых во время беременности был тяжелым (> 1000 ккал), вес новорожденных был, в среднем, на 177 г ниже, чем у тех младенцев, чьи матери работали мало (<700 ккал). Авторы делают вывод: тяжелый труд негативно влияет на течение беременности, его следует избегать.
Исследователи из Техасского Университета рекомендуют беременным ориентироваться на следующие ограничения по тяжести труда:
Ученые из департамента медицины Гонконга (Lin Y.C.) оценили влияние графика работы на вес новорожденных у 440 беременных и установили: более легкий (2998,5 ± 381,2 г) зарегистрирован у малышей, мамы которых во время беременности имели скользящий график работы и трудились, в том числе, в ночную смену. У детей, рожденных от матерей, работавших во время беременности только в день, вес был нормальным (3271,7 ± 395,4 г). Авторы дают рекомендации: будущим мамам необходимо избегать скользящего графика и работы в ночные часы.
В Школе Общественного Здравоохранения Университета Калифорнии (Guendelman S.) изучили частоту использования оплачиваемого государством дородового отпуска среди 1214 калифорнийских женщин. Было установлено: продолжали работать до родов 52% женщин; взяли дородовой отпуск, планируя вернуться на работу после родов, - 32%; бросили работу во время беременности - 9%. Основными причинами уйти в декрет были: медицинские проблемы, стрессы, усталость, наличие маленьких детей и неудобный график работы (скользящий, негибкий, ночные смены).
Российским женщинам хочу напомнить, что по закону во время беременности положен неполный рабочий день и прочие привилегии. Так, если до зачатия вы работали на «вредном» производстве». После наступления беременности вас должны перевести на другую должность. При этом полностью сохраняется исходная заработная плата. В случае истечения срочного трудового договора в период беременности работодатель обязан по заявлению женщины продлить срок ее договора до окончания беременности.
Помните, работая, вы должны иметь возможность следить за своим здоровьем, правильно питаться, посещать врача и курсы по подготовке к родам, иметь умеренные физические нагрузки, избегать стрессов, отдыхать, спать в достаточном количестве и гулять на свежем воздухе.
По российскому законодательству уйти в декрет женщина может на 30-й неделе беременности, то есть за 70 дней до предположительной даты родов. После окончания декрета вы можете вернуться на свое прежнее рабочее место.
Насколько приемлемо для вас совмещать беременность и карьеру – решать вам. Я бы рекомендовала во всем находить компромисс: если вы себя хорошо чувствуете, и ничего не угрожает вашей беременности, работайте себе на здоровье до положенного срока, но без фанатизма. Помните: вы – будущая мамочка! Позаботьтесь о себе и своем малыше.
Статья написана для ЕВА.РУ
Статьи по теме:
Всегда с вами, Панкова Ольга
Подготовка будущих мамочек к родам и адаптация к беременности проводится на он-лайн курсе в "ШКОЛЕ ЖЕНСКОГО ЗДОРОВЬЯ ОЛЬГИ ПАНКОВОЙ". Приходите, и вы узнаете о родах все!
Курс можно смотреть в записи:
Если у Вас есть вопросы, Вы можете задать их мне ЛИЧНО во время дистанционной консультации
Подробную информацию о ведении беременности и послеродовом восстановлении читайте в моих книгах: